所謂「達人」與「匠人(craftsman)精神」

　　科技和勞動或工作一向都是密不可分的，因為無論是何者，在生產、創造經濟產物或社會產物的過程中，都會需要用到科技，然而在現代社會中，個人似乎從這個過程中消失了，若是組織決定科技，個人在其中的能動性就被消除了。

　　日本的「電視冠軍」，比賽有各式各樣的主題，從料理到建築，或者只是對某一項知識的專精，如筷子的使用或新幹線的鐵路便當，似乎所有的人類行為都可以做為比賽的內容，而他們共同追求的是全國第一；而「料理東西軍」節目中的每一個食材、每一項料理，也總是要找該項目的專家背書──這些電視節目，總是會特別強調這些「達人」們花了多少的心力、多少的時間付出，才能取得這樣的成果，這豈不是對於「匠人(craftsman)精神」的一種憧憬和崇拜？達人凡事親力親為，試圖盡一己之力將工作做到最好，或許在過度分工的現代，當每個人都只掌握了一小部份的技術或知識時，將它發揚光大，是證明自己的一種方式吧？日文中除了「花道」、「茶道」、「劍道」等詞彙之外，還開始出現「柏青哥道」這樣的字眼，甚麼技術都可以被稱之為「道」，以此來強調其中的身體、心智的鍛鍊，也可能是避免個人在技術中迷失自我的一種方法；之所謂為「道」，它就像旅行的過程中就會有困境和迷惘，必須為了最終的目的認真思索，當終於成為「達人」時，強調的是一種人心與技術合一的最高境界。

　　其實當個人的匠人精神充分發揮，最終成為「達人」的時候，就是技術和組織的關係翻轉的時候。當一個人掌握了技術的精髓，他就具有不可取代性，因此當他決定改變時，牽涉的將是一整個組織的改變，因為組織需要這項技術，他與技術的合而為一，使他有能力用技術決定組織。然而，一個組織、一個社會中，能有多少人成為達人呢，大部分人也只是混口飯吃而已。因為追求「道」是如此的困難，我們所處的社會，大部分時間還是由組織決定了科技的發展，當達人發動自己的影響力時，造成的那種震撼力，就會被稱為革命。